Naszą codzienną pracę traktujemy jak realizację misji, która ma zaprowadzić nas do z góry założonych celów. Również w procesie pozyskiwania i zarządzania kapitałem ludzkim kierujemy się określoną misją i towarzyszącymi jej wartościami. Każdego dnia dokładamy wszelich starań by nasi pracownicy mogli się rozwijać i realizować nowe wyzwania.
Misja Banku Pekao SA
My, pracownicy Banku Pekao i Grupy UniCredit jesteśmy zdeterminowani do budowania wartości dla naszych Klientów. Jako wiodący Bank w Polsce uczestniczymy aktywnie w rozwoju społeczności, w których żyjemy i w tworzeniu najlepszych miejsc pracy. Dążymy do osiągania najwyższych standardów i konsekwentnie staramy się wprowadzać proste rozwiązania. Realizacja naszych zobowiązań pozwala nam budować trwałą wartość dla wszystkich akcjonariuszy.
MIsja Pionu Zasobów Ludzkich
Tworzenie środowiska, w ktorym nasi Pracownicy generują zrównoważoną wartość dla naszych Klientów, czują się jak członkowie europejskiej organizacji oraz są związani z lokalnymi społecznościami, w których żyjemy. Te zobowiązania pozwolą przyciagać, rozwijać oraz zatrzymywać najbardziej utalentowanych pracowników.
Karta Zasad
Podstawą integracji różnych kultur, narodowości i mentalności reprezentowqanych przez 180 tyś. pracowników Grupy w 22 krajach Europy i Azji Centralnej jest Karta Zasad (UniCredit Integrity Charter). Stanowi ona zbiór podstawowych wartości i zasad postępowania, któych podstawą jest uczciwość. To właśnie uczciwość pozwala nam przekształcać osiągane zyski w wartość, z którymi i dla których pracujemy - dla klientów, akcjonariuszy, kontrahentów i lokalnych społeczności. Ucziwość wskazuje wzorce zachowań, które powinny być przestrzegane w relacjach międzyludzkich. A te oparte są na sześciu kluczowych dla Banku, jak i dla całej grupy UniCredit, wartościach:
Dodaj do ulubionych